10 Βιβλία Κάθε ηγέτης πρέπει να διαβάσει για να είναι επιτυχής

3. Ο ηγέτης Go-Giver από τους Bob Burg και John David Mann

Οι μεγάλοι ηγέτες δεν προσπαθούν να ενεργήσουν σαν ηγέτες. & Rdquo; Αντ 'αυτού, προσπαθούν να είναι πιο ανθρώπινες. Επικεντρωνόμαστε στην έννοια που "αν δώσετε, θα λάβετε." & Rdquo; Ο Burg και ο Mann λένε μια συναρπαστική ιστορία ενός φιλόδοξου νεαρού στέλεχος που προσπαθεί να οδηγήσει μια αγωνιώδη μικρή επιχείρηση για να πάρει μια κρίσιμη απόφαση.

Ο Go-Giver Lead

r προάγει μια νοοτροπία υψηλότερης συνειδητότητας. Διευρύνει την ιδέα ότι η επιρροή σας καθορίζεται από το εάν τοποθετείτε πρώτα τα συμφέροντα των άλλων. Οι ηγέτες που το κάνουν αυτό θα δημιουργήσουν ευημερία για τις κοινότητές τους και την κοινωνία, καθώς και για τις εταιρείες και τους υπαλλήλους τους.

4. Το Dip από τον Seth Godin

Το Dip quit, και οι αποχωρητές κερδίζουν. Ο Seth Godin δείχνει ότι οι νικητές παραιτούνται γρήγορα και συχνά, μέχρι να δεσμευτούν να χτυπήσουν τη σωστή "βουτιά". Οι νικητές είναι εκείνοι που ξέρουν ότι όσο μεγαλύτερο είναι το φράγμα, τόσο μεγαλύτερη είναι η ανταμοιβή για να το περάσεις. Εάν μπορείτε να νικήσετε την βουτιά, θα κερδίσετε κέρδη, δόξα και μακροπρόθεσμη ασφάλεια. Αυτό που κάνει αυτό το βιβλίο είναι να σας βοηθήσει να προσδιορίσετε εάν βρίσκεστε σε μια βουτιά που αξίζει τον χρόνο, την προσπάθεια και τα ταλέντα σας.

5.

Freakonomics από Steven D. Levitt και Stephen J. Dubner

Όπως λέει η

Wall Street Journal , αν η Indiana Jones ήταν οικονομολόγος, θα ήταν Steven Levitt. Η Freakonomics

είναι μια πρωτοποριακή συνεργασία μεταξύ του Levitt και του Stephen J. Dubner , ένας βραβευμένος συγγραφέας και δημοσιογράφος. Οι δύο εξέτασαν την εσωτερική λειτουργία μιας συμμορίας ρωγμών, την αλήθεια για τους κτηματομεσίτες και τα μυστικά του Ku Klux Klan. Το αποτέλεσμα της δουλειάς τους είναι αυτό το βιβλίο, το οποίο δείχνει δυναμικά πώς, στον πυρήνα του, η οικονομία είναι η μελέτη των κινήτρων. Είναι ο τρόπος με τον οποίο οι άνθρωποι παίρνουν αυτό που θέλουν ή χρειάζονται, ειδικά όταν άλλοι άνθρωποι προσπαθούν να πάρουν το ίδιο πράγμα. 6.

Εξιμενισμός

από τον Greg McKeown Αντί να προσπαθείτε να διαχειριστείτε το χρόνο σας πιο αποτελεσματικά , Ο αιρεσιανισμός

σάς βοηθά να εστιάσετε στο να κάνετε τα σωστά πράγματα. Δεν πρόκειται για τη διαχείριση του χρόνου ή τη βελτίωση της παραγωγικότητας. Ο Greg McKeown διδάσκει μια συστηματική πειθαρχία για να διακρίνει αυτό που είναι απολύτως απαραίτητο και να εξαλείφει όλα τα άλλα.

Επιδιώκοντας "λιγότερο", & rdquo; είμαστε εξουσιοδοτημένοι να δώσουμε προτεραιότητα σε ό, τι είναι πραγματικά σημαντικό στη ζωή μας και έτσι μπορούμε να δώσουμε τη μεγαλύτερη δυνατή συμβολή σε αυτά τα πράγματα. 7.

Drive από τον Daniel H. Pink Όλοι έχουμε μια έμφυτη επιθυμία να έχουμε τον έλεγχο της ζωής μας και να δημιουργούμε νέα πράγματα. Αυτές οι δύο επιθυμίες είναι αυτό που πραγματικά μας οδηγεί. Το καρότο και το ραβδί; η προσέγγιση που οι περισσότερες εταιρείες χρησιμοποιούν για να παρακινήσουν τους ανθρώπους δεν προσφέρει υψηλή απόδοση ή αποτελέσματα, επειδή αγνοεί το πιο σημαντικό στοιχείο: ενδογενές (ή εσωτερικό) κίνητρο.

Ο Daniel H. Pink ισχυρίζεται στο Drive

να ωθήσουν τους υψηλότερους εργαζομένους να επιτύχουν είναι να αξιοποιήσουν τα εσωτερικά τους κίνητρα. Κάτι τέτοιο θα αυξήσει την ικανοποίηση στην εργασία, στο σχολείο και στο σπίτι, και επίσης θα μας εξουσιοδοτήσει να βελτιώσουμε τον εαυτό μας και τον κόσμο μας.

8. Να πάρουμε τα πράγματα από τον David Allen

Από Τα πράγματα που έγιναν δημοσιεύθηκαν για πρώτη φορά πριν από 15 χρόνια, & gt; GTD & rdquo; έχει γίνει στενογραφία για μια ολόκληρη μέθοδο προσέγγισης των επαγγελματικών και προσωπικών καθηκόντων. Αυτή η ενημερωμένη έκδοση περιλαμβάνει νέο υλικό που προσθέτει νέες προοπτικές στο κλασσικό κείμενο του David Allen σχετικά με τον τρόπο επίτευξης της μέγιστης απόδοσης. Η Allen προσφέρει σημαντικά εργαλεία και στρατηγικές για τον τρόπο εστίασης της ενέργειας και της διαχείρισης ροών εργασίας, να παραχωρήσετε και να αναστείλετε, όταν χρειάζεται, 9.

Δώστε και Πάρτε

από τον Adam Grant Η επιτυχία δεν αφορά μόνο τη σκληρή δουλειά, το ταλέντο και την τύχη. Η ικανότητά μας να επιτύχουμε εξαρτάται όλο και περισσότερο από το πόσο καλά αλληλεπιδράμε με τους άλλους. Το βιβλίο του Adam Grant δείχνει ότι οι περισσότεροι άνθρωποι λειτουργούν ως παραλήπτες, θεματοφύλακες ή δωρητές.






















. Όταν χρησιμοποιείται σωστά, η απόδοση μπορεί να επιφέρει εξαιρετικά αποτελέσματα.
10.

Αυτό που δεν σας διδάσκουν στο Harvard Business School από τον Mark H. McCormack Όπως ένας σοφός μέντορας, αυτό το βιβλίο προσφέρει καθοδήγηση σε πραγματικό κόσμο και συνοπτικές πληροφορίες που δεν θα μάθετε αλλού.

Αυτό που δεν σας διδάσκουν στο Harvard Business School

είναι ένα συμπλήρωμα σε ένα παραδοσιακό επιχειρηματικό υπόβαθρο, το οποίο προσφέρεται από έναν έμπειρο φωτισμό στον τομέα. Ο Mark H. McCormack σας διδάσκει πώς να χρησιμοποιήσετε το " εφαρμοσμένοι άνθρωποι αισθάνονται & rdquo; στις πωλήσεις, στη διαπραγμάτευση, στη διαχείριση του χρόνου εργασίας και στην ανάγνωση του εαυτού σας και άλλων.